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2017年河北会计从业资格会计电算化考点:工资管理模块初始化工作

    2017-09-22 【

2017年河北会计从业资格会计电算化考点:工资管理模块初始化工作

  第五节工资管理模块的应用

  一、工资管理模块初始化工作

  (一)设置基础信息

  1.设鼍工资类别:企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。

  2.设置工资项目:设置工资项目是计算工资的基础,包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。

  3.设置工资项目计算公式

  4.设置工资类别所对应的部门

  5.设置所得税

  设置内容具体包括:基本扣减额、所得项目、累进税率表等。6.设置工资费用分摊

  企业在月内发放的工资,不仅要按工资用途进行分配,而且需要按工资一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。

  (二)录入工资基础数据

  第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机。

  由于工资数据具有来源分散等特点,工资管理模块一般提供以下数据输入方式:

  (1)单个记录录入。选定某一特定员工,输入或修改其工资数据。

  (2)成组数据录入。先将工资项目分组,然后按组输入。

  (3)按条件成批替换。对符合条件的某些工资项,统一替换为一个相同的数据。

  (4)公式计算。适用于有确定取数关系的数据项。

  (5)从外部直接导人数据。指通过数据接口将工资数据从车间、人事、后勤等外部系统导入工资管理模块。

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